30 empresas participaron de la jornada y ofrecieron más de 600 puestos de trabajo. Más del 50% de las oportunidades laborales estuvieron dirigidas a personas mayores de 45 años.
Más de 3.500 personas participaron este jueves 20 de agosto de una nueva edición de Expo Empleo Barrial+, realizada en Ferro, en el barrio de Caballito (Comuna 6). La jornada reunió a 30 empresas que ofrecieron más de 600 puestos de trabajo en distintos rubros, mientras que ocho compañías se sumaron por primera vez a la iniciativa.
“Quiero destacar la decisión de Jorge Macri de poner al empleo entre las prioridades de la Ciudad. Para nosotros, el bienestar de los vecinos está en el centro, y sabemos que el trabajo ordena, da autonomía y genera futuro.
Hoy tuvimos 3.500 personas que participaron y 30 empresas recibiendo currículums y realizando entrevistas en sus stands. Lo más importante es que muchos vecinos se fueron de esta Expo Empleo con una fecha concreta para hacerse el preocupacional. Eso demuestra que cuando acercamos oportunidades reales a la gente, la política de empleo se transforma en resultados concretos”, expresó Horacio Bueno, subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad.
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Durante el encuentro, los equipos de Recursos Humanos recibieron currículums y realizaron entrevistas y primeros contactos con personas interesadas en incorporarse al mercado laboral.
La Expo Empleo Barrial+ fue la edición ampliada de la iniciativa itinerante organizada por la Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad, dependiente del Ministerio de Justicia, que conectó en un mismo espacio a personas que buscaban trabajo con empresas que contaban con oportunidades laborales.
Durante 2026, las distintas ediciones realizadas en las comunas 5, 6, 14 —en dos oportunidades— y 15 convocaron a miles de vecinos de la Ciudad y sus alrededores y pusieron a disposición unas 1.800 oportunidades laborales. En las primeras tres Expo Empleo del año se cubrió cerca del 70% de los puestos ofrecidos.
“La próxima Expo Empleo en septiembre realizaremos una edición especial orientada a estudiantes universitarios junto al Consejo Profesional, y el 28 de octubre tendremos una nueva Expo Empleo BA en La Rural. Nuestro compromiso es seguir llevando estas oportunidades a cada vez más vecinos, porque detrás de cada puesto de trabajo hay un proyecto de vida y una familia que puede mirar el futuro con más esperanza”, anunció Horacio Bueno.
Empresas y oportunidades laborales
En esta edición participaron Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, LX, Alesa Seguridad, Cleanmanager, Rosario Bus, Arcos Dorados, Love Chuka, Streambe, Talent Solutions, Grupo Ceta, Rex, Aban, Grupo L, Kansas, Il Quotidiano, Las Margaritas, Cuesta Blanca, Suministra, Gedco, CAT Technologies, Adecco, Deheza, Grupo Iervasi, Coto y Pullmen.
Las compañías participantes fueron rotando en cada encuentro y, en esta oportunidad, ocho se incorporaron por primera vez.
Las búsquedas abarcaron áreas como gastronomía, comercio, servicios, tecnología de la información (IT), mantenimiento, logística, administración, atención al cliente, seguridad, salud y producción, entre otras.
Entre los perfiles requeridos se encontraron vendedores, repositores, administrativos, operarios de depósito, técnicos, cocineros, camareros, cajeros, choferes, mecánicos, electricistas, personal de atención al cliente y analistas de Recursos Humanos.
También participaron diferentes áreas del Gobierno porteño, entre ellas BA Discapacidad; el Ministerio de Educación, a través de la Agencia de Habilidades para el Futuro y Terminalidad Educativa; y la Dirección General de Economía Social y Sociolaboral.
Charlas y talleres para mejorar la empleabilidad
Además de las oportunidades laborales, la jornada contó con un ciclo de charlas y talleres orientados a fortalecer la empleabilidad, con propuestas sobre herramientas para el futuro del trabajo, preparación para entrevistas laborales, orientación profesional, marca personal, LinkedIn, habilidades blandas, oratoria y estrategias para superar filtros de inteligencia artificial en los procesos de selección. También participaron especialistas del Ministerio de Desarrollo Económico, la Agencia Habilidades para el Futuro, la Dirección General de Empleo, la Dirección General de Economía Social y Sociolaboral, Fundación Empujar, Prolijolimp y UMBRAL.
